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      新聞中心

      企業新聞資訊

      親愛的,節日快樂!

      親愛的,節日快樂!

      2021-03-08

      杭州華光焊接新材董事長、總經理金李梅女士 祝所有女性朋友們節日快樂!
      支援防疫一線,華光在行動

      支援防疫一線,華光在行動

      2020-04-02

        隨著疫情的發展,全國人民都投入了這場戰疫,對于華光新材而言,公司時時刻刻都在為保障員工安全,做好嚴格防護,積極恢復生產而努力。同時,公司一直心系社會,主動貢獻自己的一份力量。   2月19日開始,華光新材陸續為良渚交警大隊、良渚派出所、良渚新城管委會、良渚街道送去了10臺空氣凈化器,為仁和街道、仁和派出所、錢開區管委會送去8臺空氣凈化器,為余杭區第一人民醫院送去10臺空氣凈化器并定向捐款10萬元人民幣,為浙一醫院送去3臺空氣凈化器。該空氣凈化器具有對空氣殺菌滅毒的作用,在“火神山”“雷神山”醫院是病房標配的,抗擊疫情的特殊時期,華光新材將自購的所有空氣凈化器捐贈給當地防疫一線,董事長、總經理金李梅親自捐送物資,并對各單位防疫一線工作者表達敬意,由衷表示:物資緊缺時期,我們應當將有效的物資給到需求最緊急的一線,保障一線工作者的健康和安全也是非常重要的。
      下一球,2020 ——華光新材VS省機電研究院第八屆迎新籃球友誼賽

      下一球,2020 ——華光新材VS省機電研究院第八屆迎新籃球友誼賽

      2019-12-27

        2019年12月27日下午,我們跟省機電研究院又在球場上相聚了。球場跨年,辭舊迎新,這場球賽在雙方不成文的約定下迎來了第八個年頭,下一球,就是2020!   2012年末,華光新材與省機電研究院舉辦了第一場迎新籃球友誼賽,我們的情誼由此開始書寫….   當時的情景,大家回想起來都是記憶猶新,畢竟是小伙伴們第一次會面,畢竟那是寒冬臘月里接近0度的一天,畢竟那是第一次讓華光球隊感受到省機電研究院球隊壓倒性的實力……“他們太強了!”一句感嘆,轉眼已經8年。   如今站在球場上的,是一群8年以來一直守護著公司,也一直守護著這份籃球情誼的男人。從那時候的毛頭小子,成長為如今真正的男子漢,不論是球場上還是職場上,我們都見證著雙方的成長。   “好,3分~”“哎呀,差一點兒~”“好球,配合打得不錯~”“慢一點,穩下來~”……耳邊又是熟悉的加油聲、吶喊聲。這些聲音,是來自已經默默陪伴我們8年時間的雙方領導,他們也從未缺席過這場帶著特殊意義的跨年球賽。省機電研究院球隊還有一班身份特殊的球員,德高望重的黃院長帶領其他幾位領導,身體力行,陪同這群年輕的小伙子奔跑在球場上,不斷的鼓勵,激發他們。哪怕有幾年是在室外球場的寒風凌冽中,他們每一次都親自上場,給予十二分熱情的投入。 幾輪廝殺后,在第四節的比賽中,計分器上驚現66:66,歷史性的一刻出現了,華光隊終于趕上了一直仰慕已久的省機電研究院隊,這算不算是我們華光隊“追星”成功呢!這一針關鍵的興奮劑,點燃了華光隊的氣勢,在接下來的十幾分鐘里,更是爭分奪秒,高度配合,漸入佳境。比賽結束的那一刻,比分定格在86:88,華光隊依舊惜敗,但和往年不同的是第一次以2分之差完成了比賽。望著這個尤為吉利,甚至在炫耀著新年氣氛的比分,不禁要再次感嘆:2020,新年即將到來啦!   在雙方建交的第8個年頭,我們兩隊提議,明年是不是應該打完球一起包個餃子呢!這場雙方用心經營的比賽,更像是迎接新年的重要儀式,是這一年PBC指標的最后一項,我們給它畫上最后一個滿分。Time!
      鍋里鍋外都是情  2019華光之家宿舍文化節暨第八屆冬至廚神大賽

      鍋里鍋外都是情 2019華光之家宿舍文化節暨第八屆冬至廚神大賽

      2019-12-23

        冬至是二十四節氣中第22個節氣,也是最早制訂出來的一個節氣,冬至一到,真正的“數九寒天”就開始了,這也意味著年關將至,家家戶戶得開始腌臘肉、醬雞醬鴨、辦年貨,熱熱鬧鬧過年的氣氛將要點燃了。冬至也是驅寒養生的好時節,俗話說,冬至不端餃子碗,凍掉耳朵沒人管,北方人吃餃子,南方人吃湯圓,都是驅寒保暖的寓意。 ?  為了弘揚傳統文化節日,也讓大家感受到來自集體的溫暖和團結,在這個寒意陣陣的冬日里,公司特意組織了鍋里鍋外都是情——2019華光之家宿舍文化節暨第八屆冬至廚神大賽,邀請公司員工進行“火鍋大比拼”,并在活動中公布和頒發年度文明寢室相關獎項。 火鍋大比拼 ?  火鍋熱,表示親熱;火鍋圓,表示團圓。今年,我們把中國美食文化最具特色的火鍋搬上了餐桌。下午4點30分,天色漸暗,冷風中夾帶著絲絲細雨,涼意陣陣,而兩個廠區的食堂里卻是一片燈火通明,“火鍋大比拼”的各個參賽隊伍紛紛開始忙碌起來,為今晚的活動大展身手。只見一切準備就緒,大家開始摩拳擦掌,把埋藏多年的寶藏紛紛挖掘出來。精湛的刀工,富有美感的擺盤,創意十足的作品,仁和廠區是8個大方桌,桌桌圍坐成一大圈,勾莊廠區則是擺成了L型的流水席,菜品琳瑯滿目,火鍋已經“噗噗”地騰著熱氣?!霸谔煸缸霰纫眸B”“冬天里的一把火”“火炎焱焱”“生財有道”“花開富貴”…..這次參賽的12個組來自各個部門,更多的是生產一線的伙伴們,這些名字的背后是伙伴們的創意更是暖暖的心意。一圈走下來真是大飽眼福,又被各色火鍋的香氣迷了心神,各個手里端著碗拿著筷子,眼睛亮亮的盯著火鍋里,滿腦子都是“我們快點開吃吧!”。 包餃子   冬至少不了的當然是手工餃子,火鍋組籌備得熱火朝天,包餃子的小伙伴們也絲毫沒有落下,一個又一個肥美的餃子出自一雙雙巧手,想不到的是平時忙碌于車間工作的大哥們,竟然也是包的一手好餃子,那認真勁兒跟沖產量的時候如出一轍?;顒又袧u漸發現我們華光人真的渾身是寶,個個有大招!大家都忙得不亦樂乎,笑語連連。百人火鍋宴的現場可謂熱鬧非凡,滿屋子都溢滿了鍋里鍋外的情誼,餃子的出爐再次把活動推向了高潮,白嫩的玉耳飄著鮮美的肉香,誰都渴望這一口美味吧!舉杯歡騰,相互祝賀,漫長的冬夜里我們相伴度過。 宿舍文化節   宿舍年度評比是為了樹立模范文明寢室,提倡從點滴提升生活質量。每個月,我們行政科都會進行宿舍檢查、評比,監督并幫助大家管理好寢室。本年度宿舍文化節,我們評選出了5個有意思獎項:最佳室友、百分百完美夫妻房、最舒適單身宿舍、最溫馨姐妹寢室、最該打寢室(最該好好打掃的寢室簡稱最該打寢室)。這背后還藏著有趣的小故事,獲得最佳室友獎的是我們趙教官,趙教官還真是部隊光榮退伍的教官,加入華光后一直嚴于律己,在生活方面保持著部隊里高標準的良好習慣,此次獲獎是因為他幫助了我們“小邋遢”陳同學,房間亂糟糟,怎么也整理不干凈的宿舍,自從趙教官入住后,角角落落煥然一新,床單、杯子平平整整,桌面物品整齊有序,月度評成績有了質的飛越?!白罴咽矣选狈俏覀冓w教官莫屬!“最該打寢室”其實是一個黑色幽默,每年總有那么一個寢室不管怎么評比,成績總是墊底,為鼓勵小伙伴們在2020年提升寢室環境,加油打掃衛生,我們專門提供了一整套保潔用品,領獎現場,幾個小伙子都忍不住羞澀笑容! ?  在華光之家2019年冬至火鍋宴活動的尾聲中,伙伴們還收到了新年的祝福,每個人都接到行政科送出的新年福字。冬至大如年,過了冬至,就真的進入年關啦!相聚的時光總是那樣短暫,我們的活動圓滿結束了。感謝大家對本次活動的支持。華光之家,永遠像沸騰的火鍋一樣,熱情、溫馨、團圓!
      匠人匠心,至誠至精

      匠人匠心,至誠至精

      2019-10-10

        為了弘揚華光焊接新材生產一線職工的匠人精神,以技術技能為重心,全面提高職工隊伍整體素質,提升安全操作技能,促進安全生產,培養各崗位技能人才,2019華光新材技能比武大賽于2019年9月正式開賽。   本次技能比武根據車間各工序不同的生產特性,以各崗位實際操作的形式開展比賽。大賽由籌備開始至圓滿結束共歷時60余天,參賽項目共計44個,參賽人數覆蓋率達90%以上,共計82人從比武中脫穎而出。   技能比武以遵守操作規程、注意安全事項為前提,通過參賽職工的實際操作過程熟練度,產品品質合格率,工藝標準執行力,設備安全操作合規性四個維度,由各相關部門現場打分的方式進行評比。站在工位上的選手們屏氣凝神、熟練操作,按規定項目準確謹慎地完成一個又一個的動作,上演了一場“速度與激情”。 ? ?   在這次比武中,我們看到老師傅完美詮釋了多年來對工作崗位的理解和熟能生巧,給新入職的員工樹立了良好的榜樣。也看到了新員工對于本次比武專心致志,利用積極求學以及百折不撓的精神,追趕著老師傅們的步伐。比武涌現出一批學習力高效,技能水平優秀的新生力量,獲得了眾多老師傅的一致好評。同時,技能比武也是一線崗位的體檢大行動,對于比武中發現的不足之處,各班組進行總結分析,并積極開展改善和培訓。   通過本次技能比武大賽,促進員工的操作技能和班組合作,提升全員質量、安全意識。技能比武注重“學、練、比”,不斷總結經驗,挖掘一線絕招、絕技。比武優勝者即是團隊標桿,通過選拔、表彰和推廣學習,加強拔尖技術人才的培養和傳、幫、帶活動,將少數人的寶貴經驗轉化為全體職工的共同財富,推動職工隊伍素質的整體提高,推動公司技術創新活動的進一步發展。 ?
      登高峰探遠境 華光新材第十六屆重陽登高

      登高峰探遠境 華光新材第十六屆重陽登高

      2019-10-07

        重陽節,又稱重九節、曬秋節、“踏秋”,中國傳統節日。慶祝重陽節一般會包括出游賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。   徑山?/Jingshan   徑山位于杭州城西北50公里處,在佛教界享有盛名,創建于唐代的"徑山寺"。它與杭州的靈隱寺、凈慈寺,寧波的天童寺、阿育王寺,并稱為"禪院五山"。   2019年重陽登高,是華光新材第十六個年頭的重陽活動了,秉承著登高峰,探遠境的信念,我們將登高的地點選定在了更高、更遠、更有挑戰的徑山。在今年的登山路程中,我們設置了更好玩的闖關游戲,一些答題,合影的小關卡,引導大家關注企業文化,體味生活工作中的沿途風景,享受身邊的小美好。   盡管我們取消了拼速度的比賽,但是多年來養成的習慣依然流淌在華光人的血液中。今年第一個到達山頂的隊伍是我們的營銷團隊,當他們歷經一個小時的陡峭山路,沖向終點時,我們深深地被他們沁濕汗水的衣衫與對勝利志在必得的眼神所感染。   重陽節禮物是公司對每一位員工的慰問與祝福,這次的福包浸染著慢慢的祈福,并且是伙伴們親手給大家包的,一人一份,把安康一起帶回家。發放利事包寓意滿滿的幸運,橘子與蘋果希望給大家帶來吉利與平安。   每年的重陽節,華光新材都會邀請退休老員工一起登山祈福,在所有人的祝福中,金董為老人們送上福袋和紅包,這也是全公司人對前輩的敬意和愛戴!   堅持了十六年的重陽登高活動早已成為華光人心里的一份信念,1個小時的山道,大家在累與歡的交織中盡情享受。很多員工腿腳不便登山,但也擋不住他們想要一同上山頂領略高峰美景的心意!   十六年不變的登高活動,是華光人一年一度的集體節日。在每一年的登高望遠中,改變的是我們越來越高遠的目標與追求,但包含于活動中不變的是一代代華光人于實業路上執著求索的精神內核。 秋風萬里長,高山云霧繞, 玉皇十五載,今朝徑山高。 登峰視野極,重九聚華光, 勝日既相期,奔夢鑄輝煌!
      同學《華光文明公約》,共做華光文明人

      同學《華光文明公約》,共做華光文明人

      2019-06-28

        2014到2019,是華光延續五年的文明約定;一代公約人到二代公約人,是文明公約精神的代代傳承。   《華光文明公約》誕生于2014年4月10號,始于一群華光人的約定。希望能夠通過共同約定的形式,來進行相互監督與自我約束,養成良好的工作生活習慣,共同提升個人素養。   在《華光文明公約》五周年紀念之際,我們召集了一批員工代表,大家一同探討幾年來公約帶來的改變,與當下新時代環境中的適應性。   大家在現場一同梳理了第一版公約的16條內容。這五年來,我們在公約的監督下,我們積極參與公司活動,與同事和諧相處;養成了用普通話交流的好習慣;在日常工作中能做到安靜參會,隨手關燈;在生活中我們拾金不昧,也在互相監督有了足夠的行路安全意識……但是在當前的新時代新環境下,我們也對自己提出了更多的要求。   我們希望自己能夠更加注重公共場所穿著禮貌,希望自己在工作生活中能夠更多的為他人著想,不占用公共物品,吃飯時不插隊,不讓他人吸二手煙;也在國家與政府的號召下更加的關注和執行廢物再利用與垃圾分類……   會議現場每一位公約人秉承著公約精神,積極表達自己與部門其他人對公司文明氛圍建設的建議;經過一輪輪的發言,大家字字斟酌,句句討論,三個小時的思維碰撞,終完成了第二版《華光文明公約》全文!   第二版《華光文明公約》在2019年7月10號正式發布,這是在新時代新環境下,每一個華光人們對于自我的進步要求,在工作,生活中貫徹,自我約束,相互監督,一同做高素養的文明華光人! ? 品牌系統 孫夢琳
      華光新材黨支部開展“黨對民營企業的政策解讀”黨課

      華光新材黨支部開展“黨對民營企業的政策解讀”黨課

      2019-06-15

        2019年6月15日下午,華光新材黨支部邀請老黨員范老師為黨員同志們開展了一堂意義深遠的“黨對民營企業的政策解讀”的專題黨課。   范老師為大家深刻講解了“塔西佗陷阱”、“修昔底德陷阱”、“中等收入陷阱”三大陷阱,并結合介紹中國改革開放40年來取得的成就和經驗,提出了黨和國家如何防止和應對“三大陷阱”,及堅定對經濟社會發展、執政公信力建設和維護世界和平的信心和態度。   課后,黨員干部紛紛表示,作為新時代的青年,我們要擔當新使命,懷天下心、做眼前事、重身邊人!高舉中國特色社會主義偉大旗幟,立足公司實際,同心同德,群策群力,銳意進取,扎實工作,為公司、社會和中國的持續發展做出新的更大貢獻。 華光新材黨支部 陳約南 ?
      致華光青年: 請站上這片硝煙四起的戰場

      致華光青年: 請站上這片硝煙四起的戰場

      2019-05-04

      親愛的伙伴: 當你念到這一句的時候,你正在五四青年節之“我們離客戶有多遠?”的專題討論會上。2019年4月,公司加深了對企業使命的定義:聚焦客戶的需求,致力于智能、綠色、高效的焊接解決方案,打造產業鏈協同平臺,助力客戶價值實現。 多年來,華光以優秀的產品質量和優質的客戶服務贏得了無數認可和榮譽,但我們不得不反思,當出現“樣品交付不按時”“生產現場7S不規范”“客訴反應滯后”“產品無法達到客戶的要求”等情況時,請捫心自問:我的工作,真的是以客戶為中心嗎?當客戶走進公司,站在我們身邊,請捫心自問:我為客戶做了什么?我到底距離客戶有多遠? 我們想告訴你,你今天站上的不是一次討論會,而是在一片硝煙四起的戰場上,你的每一次放松警惕都可能失去你的目標! 自問:什么是以客戶為中心? 自?。何覀冸x客戶有多遠? 自新:如何聚焦客戶需求? 成長:正視錯誤,持續前行! ? 今天也是五四青年節,是五四運動100周年紀念日,什么是五四精神?“愛國、進步、民主、科學”。 我們期望,華光的團隊永遠是年輕的,具有青年精神的。你問幾歲算青年?共青團說28歲以下叫青年,國家統計局說34歲以下叫青年,聯合國說45歲以下是青年,世衛組織說65歲以下都是青年。所以青年不是年齡,而是內心有多少屬于青春的標記! 習主席在紀念五四運動100周年大會上說:青年是保持初生牛犢不怕虎,越是艱險越向前的剛毅勇敢,勇立時代潮頭,爭做時代的先鋒。一切視探索嘗試為畏途,一切把負重前行當吃虧、一切“躲進小樓成一統”逃避責任的思想和行為都是要不得的,都是成不了大事的,也是難以獲得人生快樂的。 伙伴們:奮斗是青春最亮麗的底色,人生理想的風帆要靠奮斗來揚起! 強者,總是從挫折中不斷奮起,永不氣餒!? ? 2019年5月4日 與華光共成長! ?
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